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日本售货机行业组建工会 改善薪酬福利
在各行业进行“工作改革”的推进中,饮料自动售货机商品的“补货员”们,为了改善劳动环境而开始行动。日本的无人售货机的设置台数大约是244万台。维持24小时运转的自动售货机需要很多人手,在业界长时间的劳动蔓延。在京都,一部分的商品补货员也结成了工会,开始发出声音。

冈一德先生在京都伏见区分店工作了8年。每天要为30台左右的无人售货机进行补货,而除商品补充之外,他还默默地处理了回收销售金、即将过期的食物、回收空罐等。

“有的时候,对自动售货机进行补货是密度很高的工作”。虽然有90分钟的休息时间,但是“休息的话工作就不能处理了”。午饭时间,同事们经常一边开车一边咬着手握饭团。即使过了规定工作时间的下午3点15分,工作也不会结束。回社以后也有第二天的商品积压处理等,每天晚上7点左右才能回家。

工资基本工资低,以销售补贴变动。即使想休息,为了生活也不能休息。由于自动售货机的故障问题,时常还得应对客户的投诉电话。这份工作平时离职的人很多,冈先生说,“因为这是一个靠力量的行业,希望能成为公司更重视的岗位”,不久,冈先生和7名朋友一起成立了工会。
无人售货机
关于无人售货机行业员工的待遇问题,各地都在积极响应解决。日本知名的饮料自动售货机运营公司的分行长为员工提供了“带薪休假”等福利政策。同时,也有越来越多在同行业中工作的人加入工会。

接受访问的“UNION”(东京都)的负责人表示,“在大型饮料制造商的销售中,自动售货机占的比例很大,竞争激烈的劳动环境与过度竞争紧密相连。”

日本劳动基准局监督科表示“我们关注了关于自动售货机行业的劳动薪酬福利的报道。如果有企业违反法令的话,会根据情况进行处理”。

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